在學習中，鶴壁通用家人全身心投入，跟隨老師講解，對改善公司及本職工作的方法與步驟有了深入了解。培訓中老師還對大家各自制訂如何讓老板放心的方案進行了詳細解讀，指出了其中的不足與改進的方法。一天的學習家人們收獲滿滿，在回程的途中，大家積極分享了各自學習體會。

 斗式提升機車間張工在分享中談到:通過學習認識到改變一定要從自己開始，要在團隊中率先垂范，從本職工作入手，每天改進一點點，日積月累就能取得很大的進步。振動給料機車間荊工分享到: 只有把自己100%交給公司、交給本職工作，才能克服各種困難，取得不一樣的、讓通用家人和老板滿意的成果。改變要持續，否則不能半途而廢，無終而果。倉壁振動器車間任工分享中談到：要把學到的“頭腦風暴法”運用到班組管理中去，解決班組遇到的各種難題，提升班組管理水平。生產部鄭工在分享中談到: 對照老師對自己制訂方案的講評，感覺自己需要提高的方面還有很多，要在具體工作中，運用好“5W2H”工作法，進一步提升工作能力，讓老板對生產的組織更放心。

 殺傷力的產品+戰斗力的團隊，是公司核心競爭力！殺傷力的產品需要充滿戰斗力團隊來創造！在董事長和全體家人的努力下，鶴壁通用一定能夠打造出一個戰無不勝團隊！有了這樣的團隊，一定能打造出讓每一位客戶滿意和放心的“產品”！